合理的年龄

    结构中高层管理者的平均年龄为34岁，普通员工的平均年龄28岁，经验的价值和年轻的优势形成黄金分割的年龄结构。

综合性知识结构

    员工专业知识以市场营销类为主，电子通讯类、经济管理类、金融财会类和人文学科类互为补充，形成完整的知识结构体系，为公司管理和发展战略提供了理论基础和方向保证。

精简的管理结构

    管理层与员工的比例为1：12，管理团队精干简洁，管理结构相对扁平，为专业化的企业氛围塑造创造了条件。

坚定的团队合作

   公司目前共有员工约3500人(其中促销员2500人)，他们在无限量的未来中释放不安于现状的潜质。坚定的信念和燃烧的激情，形成具有战斗力的合作。